Pluvo vs aNewSpring: Welk leerplatform sluit het best aan op wat je nodig hebt?
Als je een opleider of trainingsorganisatie bent, dan kan het kiezen van het juiste leerplatform een kwestie van make-or-break zijn. Je hebt iets nodig dat niet alleen content aanbiedt, maar ook helpt bij het betrokken houden van je deelnemers en het effectief beheren van je trainingen. Daarnaast moet het aansluiten op de manier waarop je als opleider te werk gaat.
Ben je aan het twijfelen tussen Pluvo en aNewSpring, maar weet je niet welke van de twee beter aansluit op wat je nodig hebt? Laten we kijken naar de verschillen, zodat je de juiste keuze kunt maken voor je trainingsorganisatie.
Een overzicht van Pluvo vs aNewSpring
Pluvo en aNewSpring zijn beide platforms die gemaakt zijn voor het ondersteunen van online learning, maar ze spelen in op verschillende wensen en eisen. Pluvo is een flexibel en modern learning management systeem (LMS) dat goed werkt voor organisaties die een eenvoudige manier zoeken om online trainingen aan te bieden. Het is gebruiksvriendelijk en heeft een sterke focus op contentlevering. Dit maakt het een goede keus voor bedrijven die interne trainingen willen aanbieden.
Aan de andere kant is aNewSpring (ja, dat zijn wij 😉) gebouwd voor opleiders en trainingsorganisaties die trainingen verkopen. Het gaat verder dan contentleveringen: het doel is om trainingsbedrijven te helpen bij het maken van interessante, gestructureerde learning journeys met adaptive learning, kennisretentietools en ingebouwde functionaliteiten voor blended learning.
Pluvo is een LMS voor algemeen gebruik; aNewSpring is ontwikkeld om opleiders te helpen groeien en schaalbare trainingen te ontwikkelen die impact maken. Laten we wat dieper in beide platforms duiken.
Wat is aNewSpring en hoe werkt het?
aNewSpring is een learning journey platform dat specifiek gebouwd is voor opleiders en trainingsorganisaties om trainingen te verkopen aan (corporate) klanten. In tegenstelling tot een standaard LMS, is aNewSpring gemaakt om trainingsbedrijven te helpen bij het creëren, leveren en beheren van schaalbare leerervaringen. Het ondersteunt een mix aan offline, online en blended learning, wat opleiders de flexibiliteit biedt om programma's te ontwikkelen die aan de wensen van de klant voldoet.
Wat aNewSpring anders maakt, is de focus op adaptive learning en kennisretentie. Met het platform kun je trainingen personaliseren op basis van wat deelnemers al weten en onder de knie hebben. Op die manier hoeven zij zich alleen bezig te houden met wat relevant is voor ze. Met features als de MemoTrainer kan spaced repetition ingezet worden om deelnemers beter te laten onthouden wat ze hebben geleerd, ook na de training is afgelopen. Met de combinatie van slimme technologie en toegewijde support helpt aNewSpring opleiders bij het leveren van impactvolle leerervaringen én de bedrijfsvoering zo efficïent mogelijk te houden.
Belangrijkste features van aNewSpring
aNewSpring is speciaal gemaakt voor opleiders, dus elke feature is ontworpen om je te ondersteunen bij hoe jij trainingen creëert, verkoopt en levert.
✅ Blended learning support: Combineer online en offline leeractiviteiten om een gestructureerde learning journey te creëren die past bij hun leveringsmodel.
✅ Adaptive learning: Pas je training aan op de kennis van de deelnemer om de betrokkenheid en effectiviteit te verbeteren.
✅ MemoTrainer voor langdurige kennisbehoud: Versterk het leren met gespreide herhaling, zodat deelnemers de kennis echt onthouden én toepassen.
✅ Uitgebreide assessments: Gebruik evaluatietools met analytics om voortgang te meten en je trainingen te verbeteren.
✅ Gebruiksvriendelijke contentcreatie: Dankzij de intuïtieve course builder creëer je met gemak een leerervaring die boeit en blijft hangen.
✅ Toegewijde support en expertise: Opleiders krijgen toegang tot customer success managers en een community van learning professionals voor continue ondersteuning.
✅ Makkelijke integraties: Koppel moeiteloos met bestaande systemen via een open API en LTI, zodat processen soepel blijven lopen.
Nadelen van aNewSpring
Geen enkel platform is perfect; dat geldt ook voor aNewSpring. Maar het is wél handig om te weten of deze afwegingen relevant zijn voor jouw trainingsorganisatie.
Geen standaard corporate LMS: aNewSpring is speciaal ontwikkeld voor opleiders. Maar het zou toch interessant kunnen zijn voor interne corporate trainingsteams die verder willen kijken dan de traditionele manier van opleiden.
Geen marktplaats: In tegenstelling tot platforms die zelf trainingen verkopen, is aNewSpring een tool voor opleiders om hun eigen content te beheren en aan te bieden.
Prijs groeit mee met aantal deelnemers: De kosten stijgen naarmate je meer deelnemers hebt, wat bij grootschalige trainingsorganisaties vraagt om een budgetplanning.
Wat is Pluvo en hoe werkt het?
Pluvo is een LMS dat organisaties helpt om trainingsmateriaal te centraliseren en leren toegankelijker te maken. Het platform biedt een ingebouwde authoring tool, flexibele manieren om content aan te bieden en interactieve leerfeatures. Voor bedrijven die interne trainingen willen digitaliseren, is Pluvo eenvoudig op te zetten en biedt het een centrale plek om leeractiviteiten te beheren.
Voor opleiders die trainingen verkopen aan zakelijke klanten, is Pluvo misschien minder geschikt. Hoewel het blended learning ondersteunt, ontbreekt het aan mogelijkheden voor adaptive learning: een feature die helpt trainingen boeiender en effectiever te maken. Heb je een platform nodig dat specifiek is ontworpen om corporate trainingsprogramma’s te beheren en aan te bieden? Dan kunnen de mogelijkheden van Pluvo wat beperkt voelen.
Belangrijkste features van Pluvo
Pluvo biedt een sterke basis voor digitaal leren, vooral voor organisaties die hun trainingscontent willen centraliseren.
Ingebouwde authoring tool: Creëer e-learning, assessments en gestructureerde leerpaden zonder extra software.
Gecentraliseerd beheer: Organiseer en bewaar al je trainingsmateriaal, van e-learningmodules tot klassikale sessies en blended trainingen.
Flexibele contentlevering: Bied content aan op basis van planning, voortgang of vooraf ingestelde voorwaarden.
Interactieve leerervaringen: Faciliteer discussies, groepsopdrachten en direct contact tussen trainer en deelnemer.
Inzicht in leerprestaties: Volg betrokkenheid, voortgang en toetsresultaten in real time.
Beheer van events en webinars: Regel inschrijvingen voor live trainingen automatisch en efficiënt.
Systeemintegraties: Koppel met CRMs, e-mailtools en andere bedrijfssoftware.
Nadelen van Pluvo
Hoewel Pluvo een capabel LMS is, kunnen opleiders tegen beperkingen aanlopen bij het aanbieden van commerciële trainingsprogramma’s.
Not gebouwd voor de verkoop van training: Pluvo is vooral gericht op interne trainingen en minder geschikt voor het beheren van externe corporate trainingsprogramma's.
Beperkte personalisatie: Er zijn geen mogelijkheden voor adaptief leren om content af te stemmen op individuele leerbehoeften.
Geen ingebouwde tools voor kennisretentie: In tegenstelling tot platforms die gespreide herhaling inzetten (zoals de MemoTrainer), heeft Pluvo geen ingebouwde functies om kennisbehoud op de lange termijn te ondersteunen.
Schaalbaarheidsproblemen: Het platform is beter geschikt voor interne trainingen dan voor grootschalige trajecten met meerdere klanten.
Beperkte strategische support voor opleiders: Er is geen specifieke begeleiding of community-ondersteuning voor organisaties die trainingen commercieel aanbieden.
Pluvo vs aNewSpring: Welke moet je kiezen?
Pluvo en aNewSpring bieden allebei online leerplatforms, maar zijn in de kern gebouwd voor verschillende doelgroepen. Pluvo is ideaal voor digitale leerervaringen, terwijl aNewSpring is ontworpen voor opleiders die gestructureerde leerprogramma’s willen maken, aanbieden én verkopen.
Hier een kort overzicht van de belangrijkste verschillen:
Beste voor
aNewSpring is ideaal voor opleiders die trainingen verkopen, terwijl Pluvo beter past bij organisaties die interne trainingen aanbieden.
Leeraanpak
aNewSpring wordt gebruikt voor het maken van gestructureerde leertrajecten met adaptief leren en focus op kennisbehoud. Pluvo is ideaal voor digitale contentlevering met quizzen en opdrachten.
E-commerce & verkoop
aNewSpring biedt ingebouwde tools voor inschrijvingsbeheer en de verkoop van trainingen. Pluvo heeft geen ingebouwde e-commercefunctionaliteit.
Customisatie & branding
aNewSpring biedt uitgebreide mogelijkheden voor branding en flexibele leerpaden. Bij Pluvo zijn de opties voor personalisatie wat beperkter.
Support & begeleiding
Bij aNewSpring krijg je als trainingsorganisatie hulp van een dedicated customer success manager. Pluvo werkt meer volgens een selfservice-model met algemene support.
Schaalbaarheid
aNewSpring is gebouwd om mee te groeien met trainingsorganisaties, terwijl Pluvo beter past bij kleinschaligere trainingsinitiatieven.
Als je een trainingsbedrijf runt, is aNewSpring de slimmere keuze. Ons platform is gebouwd met jouw behoeften in gedachten, of je nu klassikale en online trainingen wilt combineren, leerresultaten tot in detail wilt volgen of je trainingen makkelijker wilt verkopen. Natuurlijk kun je uit de voeten met een algemene tool, maar waarom genoegen nemen met minder als er een platform is dat precies doet wat jij nodig hebt? Plan vandaag nog je demo en ontdek het zelf.