Over blended learning

Vroeger was de belangrijkste aanpak van het leren het ‘face-to-face’ leren in een klaslokaal. Met de komst van computers en vervolgens het internet, werd de nieuwe aanpak van e-learning steeds populairder. Op gezette tijden keren andere aanpakken van leren terug naar het middelpunt van de aandacht. Denk hierbij aan manieren als ‘learning on the job’ (‘leren op de werkplek’), de instructie en het gebruik van vaardigheden en de ondersteuning van prestaties.

Elk jaar is een nieuwe aanpak helemaal in: denk aan leren middels het gebruik van video’s, het 70:20:10 model en micro-learning. Het maakt het moeilijk om de beste manier uit te kiezen. Pogingen om deze verschillende aanpakken te integreren hebben geleid tot het concept van blended learning.

Bekijk onze andere
e-books & white papers:

How to become a blended learning chef?

10 tips on how to sell e-learning

Nieuwsgierig naar meer?

All the tools for training providers to create and deliver training that helps people learn smarter and perform better

Find out how you can use our learning journey platform

Neem even een momentje..

Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring te verbeteren. U kunt ze accepteren door op 'Alles accepteren' te klikken of u kunt de rechten die u ons geeft bekijken en aanpassen door op 'Cookie-opties' te klikken.

Meer informatie hierover vindt u in onze Privacyverklaring. | Sluiten
Cookie-opties