Meer over blended learning

Vroeger was de belangrijkste aanpak van het leren het ‘face-to-face’ leren in een klaslokaal. Met de komst van computers en vervolgens het internet, werd de nieuwe aanpak van e-learning steeds populairder. Op gezette tijden keren andere aanpakken van leren terug naar het middelpunt van de aandacht. Denk hierbij aan manieren als ‘learning on the job’ (‘leren op de werkplek’), de instructie en het gebruik van vaardigheden en de ondersteuning van prestaties.

Elk jaar is een nieuwe aanpak helemaal in: denk aan leren middels het gebruik van video’s, het 70:20:10 model en micro-learning. Het maakt het moeilijk om de beste manier uit te kiezen. Pogingen om deze verschillende aanpakken te integreren hebben geleid tot het concept van blended learning.

Meer weten over blended learning? Bekijk onze Blended learning guide »

Bekijk onze andere e-books:

How to become a blended learning chef?

Ja, dat wil ik

10 tips on how to sell e-learning

Ik wil 10 tips

Compliance training that makes sense

Download nu

– Nieuwsierig naar meer? –

Bekijk onze platformtour »

Alle tools voor trainers en opleiders om training te maken en uit te serveren die mensen helpt slimmer te leren en beter te presteren.

Oplossingen »

Ontdek hoe je ons learning journey platform kunt gebruiken

Events »

Kom inspiratie opdoen tijdens een evenement. Door mensen met elkaar te verbinden kan je kennis delen. Daarom bezoeken we regelmatig evenementen, spreken we op evenementen en organiseren we ze zelf.

Het learning center »

Bekijk ons learning center. Krijg inspiratie van onze ebooks, whitepapers, blogs, learning notes en podcasts om learning journeys te creëren met impact.

Lees en leer van onze blogs »

De toekomst is voorspelbaar

Hoe bereiden opleiders zich voor op 2021?

Blader door onze cases »

Siemens Training: met elearning naar een duurzame wereld

HBtraining: sneller effectief personeel dankzij online onboarding voor Generatie Z

aNewSpring Logo

Learning platform

Leermethodes

Schrijf je in voor de ‘Spring into Action’
Tja, dan wil je je aanmelden of contact opnemen, maar dan lijkt het (nog) niet te werken. Misschien even vervelend, maar we willen het graag op de juiste manier doen; door jouw toestemming te krijgen. Klik hier om te zien welke cookie-optie je moet accepteren om dit te fixen.
Trainers en opleiders gebruiken het aNewSpring leerplatform om ervoor te zorgen dat hun training echt het verschil maakt. Professionals kunnen zich daardoor ontwikkelen en verbeteren. Draag je steentje bij met #IHelpPeopleLearn
sign off
© 2003-2020 aNewSpring | Privacyverklaring | Gebruiksovereenkomst aNewSpring voor Trainers | Gebruiksovereenkomst aNewSpring Webapplicatie

Je kent het wel…

We hebben allemaal een haat-liefde-verhouding met cookies; die met chocolate chip enzo, en ook die internetdingen. Ook wij gebruiken ze (die tweede optie) om onze website sneller, mooier en beter afgestemd op jou te maken. Klik op ‘Akkoord’ als je dat prima vindt, of maak een weloverwogen keuze door alle details te bekijken en aan te passen onder ‘Cookie-opties’. Doe mij de oatmeal-white-chocolate optie maar!

Meer informatie hierover vindt u in onze Privacyverklaring. | Sluiten
Cookie-opties

Neem even een momentje..

Uw privacy is erg belangrijk voor A New Spring BV. Hieronder vindt u de verplichte en optionele goedkeuringen die u ons kunt geven om ons in staat te stellen uw persoonlijke gegevens te verwerken.

Meer informatie hierover vindt u in onze privacyverklaring.

Als u deze goedkeuringen wilt intrekken, klikt u op ‘vergeet mijn instellingen’ onderaan deze pagina.

Op een bepaald moment wil je je misschien aanmelden voor iets of contact met ons opnemen, maar dat werkt niet meteen. Dat komt omdat we een programma (Hubspot) gebruiken om dat soort zaken werkend te krijgen, bijvoorbeeld jouw inschrijving of chatbericht veilig op te slaan en te gebruiken. Daarvoor vragen we nu netjes om jouw toestemming.

Bekijk details

Wij denken dat het fijnste is om deze video direct op onze website te kunnen bekijken. Alleen, in ruil daarvoor vraagt YouTube toestemming om gepersonaliseerde advertenties te tonen voorafgaand aan deze video. Zonder de toestemming kun je deze video wel bekijken, maar helaas niet op deze website. Je zult wellicht denken, waarom kan ik wel vimeo video's direct bekijken? Vimeo heeft een anonieme functie welke ons de mogelijkheid geeft de video's te tonen zonder cookies

Bekijk details

Je gebruikt vast Facebook of LinkedIn en zoekt ook wel eens iets op Google. Dan weet je dat daar advertenties langskomen. Om die minder vervelend (lees: meer gepersonaliseerd) te maken, gebruiken wij bepaalde diensten op onze website.

Bekijk details

Feedback is waardevol. Als het gaat over hoe goed onze website werkt voor jou, dan bestaat die feedback uit cijfers en statistieken. Daarom gebruiken we Google Analytics en Hotjar om te leren hoe bezoekers bewegen, klikken en zich gedragen op onze website. Om dat minder eng te maken, anonimiseren we deze data voordat we het opslaan door de laatste paar cijfers van het IP-adres te maskeren. En we staan Google of andere partijen niet toe deze informatie voor andere doeleinden te gebruiken.

Bekijk details

Je wilt vast een mooie en snelle website, toch? Onze (WordPress) website gebruikt tijdens uw bezoek aan onze website een cookie om te controleren of uw browser cookies ondersteunt. We hebben die cookies eigenlijk best wel nodig, omdat het jouw bezoek veel prettiger maakt door het onthouden van jouw persoonlijke voorkeuren, sneller te reageren en het laden van het juiste lettertype voor onze branding (waarvan we hopen dat jij die ook best mooi vindt).

Bekijk details
Vergeet mijn instellingen Verwijderd!