Top 5 beste platforms voor gepersonaliseerd leren (2025)
Als opleider weet je allang dat one-size-fits-all trainingen niet meer werken. Deelnemers verwachten meer: meer relevantie, meer flexibiliteit, meer begeleiding in de hele learning journey. En daar komen gepersonaliseerde leertrajecten om de hoek kijken.
Die maken het mogelijk om inhoud, tempo en ondersteuning af te stemmen op het individu, zodat deelnemers gemotiveerd blijven en hun doelen écht behalen. Maar om dat goed te doen, heb je het juiste platform nodig.
Daarom hebben we een lijst samengesteld met de vijf beste gepersonaliseerde leerplatformen van dit moment. We bekeken hun plus- en minpunten en de prijzen, zodat jij met gemak het juiste platform voor jouw organisatie vindt.
Lijst met de beste platforms voor gepersonaliseerd leren
aNewSpring
LearnWorlds
Moodle
Docebo
TalentLMS
De beste gepersonaliseerde leerplatforms in 2025 vergelijken
Gepersonaliseerde leerplatforms helpen je om trainingen te ontwerpen en geven die goed aansluiten op wat je deelnemers nodig hebben. Hieronder hebben we per platform op een rij gezet waar deze het beste tot zijn recht komt, zodat je ze kunt vergelijken en het platform kiest dat het beste past bij jouw behoeften.
aNewSpring: beste keuze voor opleiders
aNewSpring (dat zijn wij!) is een krachtig learning journey platform, speciaal ontwikkeld voor opleiders. Wij geloven dat gepersonaliseerd leren geen extraatje is, maar de basis voor betekenisvolle en effectieve training. Daarom hebben we tools ingebouwd waarmee je op schaal gepersonaliseerde leerervaringen kunt creëren, zonder dat je per se een team van leerwetenschappers of een ingewikkelde techstack nodig hebt.
Met aNewSpring ontwerp en lever je leertrajecten die zich aanpassen aan de behoeften, voortgang en doelen van elke deelnemer. Of je nu werkt met adaptieve leerpaden, blended learning inzet of data gebruikt om je trainingen steeds slimmer te maken, wij staan voor je klaar.
Belangrijkste features
Gepersonaliseerde leerpaden
Ondersteuning voor adaptief leren
MemoTrainer™ voor gespreide herhaling
Ingebouwde authoring tool
Trainingscatalogi en e-commerce tools
Geavanceerde rapportages en inzichten
Toegewijde Customer Success Manager (bij aNewSpring for Organisations)
API- en SSO-integraties
Blended en zelfgestuurde leeropties
Toegang tot een actieve learning design community
Website:
https://www.anewspring.nl/
Prijs:
Gratis proefversie voor individuele trainers beschikbaar. Daarna vanaf €18,- per deelnemer per jaar (geen jaarlijkse licentiekosten). Offertes voor trainingsorganisaties zijn beschikbaar op aanvraag.
LearnWorlds: beste keuze voor solo trainers
LearnWorlds is een flexibel, all-in-one cursusplatform dat perfect is voor solo-trainers of kleine teams die gepersonaliseerde leertrajecten willen bouwen zonder te hoeven coderen. Met segmentatie, interactieve content en mobiele toegang heb je genoeg manieren om de leerervaring aan te passen, ook al is het niet volledig adaptief.
Pluspunten
Aanpasbare leerpaden via segmentatie
Interactieve videolessen met quizzes en transcripties
Ingebouwde toetsen, enquêtes en voortgangstracking
White-labelling en ondersteuning voor mobiele apps
Sterke controle over branding en site-ontwerp
AI-assistent voor hulp bij cursusontwikkeling
Ideaal voor de trainingsontwerpers die de volledige regie willen over hun deelnemerbeleving
Minpunten
Geen écht adaptief leren (zoals AI-gestuurde personalisatie op basis van gedrag)
Backend-navigatie kan onhandig aanvoelen
Ontwerpinterface heeft beperkingen
Sommige functies zijn alleen beschikbaar in duurdere pakketten
Verkoopfunctionaliteit kan niet volledig worden uitgeschakeld bij interne training
Website
Prijzen
Betaalde pakketten starten vanaf €24,- per maand (bij jaarlijkse betaling). Geavanceerdere functies zitten in hogere plannen.
Moodle: beste keuze voor onderwijsinstellingen met technische ondersteuning
Moodle is een flexibel open-source platform dat vooral goed werkt voor onderwijsorganisaties of trainingsteams met eigen developers. Gepersonaliseerd leren is mogelijk via group access instellingen, voorwaardelijke activiteiten en maatwerkplugins. Maar als je er alleen voor staat, kan de leercurve én het onderhoud pittig zijn.
Pluspunten
Volledig aanpasbaar via plugins en code
Persoonlijke leerpaden met voorwaarden, groepen en inschrijfinstellingen
Gratis te gebruiken (bij zelfhosting)
Actieve wereldwijde community en supportbronnen
Uitgebreide toets- en samenwerkingsmogelijkheden
Minpunten
Technische kennis vereist voor setup en beheer
Interface oogt wat verouderd
Veel personalisatiefuncties vereisen plugins
Updates en onderhoud vragen extra inspanning
Website
Prijzen
Moodle is een open-source platform is, wat betekent dat het gratis is bij zelfhosting. MoodleCloud-abonnementen starten vanaf €120,- per jaar voor maximaal 50 gebruikers. Enterprise-opties zijn beschikbaar via een Moodle Certified Partner of Service Provider.
Docebo: beste keuze voor grote L&D-afdelingen
Docebo is een krachtig, enterprise-grade platform dat ontworpen is om op schaal te opereren. Als je leertrajecten beheert voor meerdere teams, afdelingen of externe doelgroepen, biedt Docebo de infrastructuur om gepersonaliseerd leren grootschalig in te zetten met behulp van AI en maatwerkopties.
De AI zorgt voor contentcuratie, automatiseert leerpaden en toont relevante bronnen aan verschillende deelnemers. Je kunt meerdere doelgroepen beheren vanuit één platform en toch de leerervaring per groep aanpassen. Met de Coach & Share-module stimuleer je peer learning via content die deelnemers zelf aanleveren. Docebo is ideaal voor L&D-teams met een eigen admin of development team, maar kan te zwaar aanvoelen als je juist op zoek bent naar een eenvoudiger of kant-en-klaar systeem.
Pluspunten
Gepersonaliseerde leerervaringen via AI-gestuurde contentcuratie
Eén centraal platform voor meerdere doelgroepen (medewerkers, partners, klanten)
Ondersteuning voor formeel, sociaal en extern leren
Meertalige ondersteuning
Gamification-functies voor extra betrokkenheid
Minpunten
Admin-dashboard heeft een flinke leercurve
Geavanceerde aanpassingen vereisen soms technische kennis
Mobiele app is minder sterk dan de desktopversie
Ingebouwde tool voor contentcreatie is vrij basic
Website
Prijzen
Prijs op aanvraag. Sommige functies (zoals geavanceerde analytics) zijn alleen beschikbaar in hogere pakketten of als add-on.
TalentLMS: beste keuze voor kleine bedrijven
TalentLMS is een licht, flexibel LMS dat ideaal is voor kleine tot middelgrote teams die gepersonaliseerd leren willen aanbieden zonder technische rompslomp. Het is gebruiksvriendelijk, ondersteunt doelgroepsegmentatie via 'branches' en werkt met allerlei content formats (inclusief AI-gegenereerde cursussen). Een fijne instap voor wie aan de slag wil met gepersonaliseerde leertrajecten.
Je krijgt niet de uitgebreide personalisatie of adaptief leren die grotere platforms bieden, maar wel genoeg tools om snel en betaalbaar een op maat gemaakte leerervaringen neer te zetten. Houd er wel rekening mee dat sommige geavanceerde functies, zoals uitgebreide rapportage of SSO, alleen beschikbaar zijn in duurdere pakketten.
Pluspunten
Gebruiksvriendelijk voor zowel beheerders als deelnemers
Gepersonaliseerde leerervaringen via branches en eigen branding
AI-ondersteunde trainingsontwikkeling (TalentCraft)
Mobiele app en meertalige ondersteuning
Betaalbare prijzen en gratis versie beschikbaar
Minpunten
Rapportages zijn beperkt zonder upgrade
Sommige geavanceerde aanpassingen vereisen soms technische kennis
Ingebouwde contenttools zijn vrij basic
AI-content moet vaak nog handmatig worden bijgeschaafd
Belangrijke functies (zoals API en SSO) zijn betaalde add-ons
Website
Prijzen
Gratis optie beschikbaar. Betaalde abonnementen starten vanaf $109 per maand (tot 40 gebruikers). Geavanceerde functies en integraties zitten in hogere pakketten.
Wat maakt een gepersonaliseerd leerplatform goed?
Niet elk platform dat beweert personalisatie te ondersteunen, maakt het je ook echt makkelijk. Wil je gepersonaliseerde leertrajecten bouwen die zich écht aanpassen aan de behoeften van je deelnemers? Let dan op deze punten:
Adaptieve leermogelijkheden
Kan het platform de leerervaring aanpassen op basis van voortgang, voorkeuren of prestaties van de deelnemer? Denk aan dynamische contentaanbevelingen, vertakkende leerpaden of automatische triggers die het volgende leeronderdeel bepalen.
Met aNewSpring kun je bijvoorbeeld gepersonaliseerde paden maken op basis van verschillende leerdoelen: wat beheerst de deelnemer al en waar is nog ruimte voor groei? Creëer aparte mappen op in je contentbibliotheek met content, vragen en toetsen per doel, en zorg dat deelnemers alleen werken aan wat voor hen relevant is. Je kunt daarbij ook werken met voorwaarden zoals tijd en datum, of specifieke regels. Denk aan minimumscores op toetsen of toegang weigeren bij een te laag percentage.
Datagedreven personalisatie
Kies voor platforms die meer bieden dan standaardrapporten, maar bruikbare data. De beste tools helpen je trends te herkennen, ontbrekende kennis op te sporen en te zien welke content wel of niet werkt. Zo kun je leertrajecten continu bijsturen en verbeteren.
Blended learning support
Een gepersonaliseerd leertraject is niet altijd 100% digitaal. Platforms die zowel online als offline leren ondersteunen (zoals klassikale sessies, workshops of coaching) geven je meer ruimte om de ervaring af te stemmen op je deelnemers.
Een voorbeeld dat goed werkt voor veel klanten van aNewSpring: het platform inzetten voor pre-work voor de klassikale training. Deelnemers starten vaak met verschillende kennisniveaus, maar door de theorie vooraf online aan te bieden, kun je dat gelijk trekken. Op die manier heb je tijdens de klassikale sessie meer ruimte voor praktijk. Het voorwerk past zich aan per deelnemer: ze mogen overslaan wat ze al beheersen.
Modulaire content
Personalisatie werkt het beste als je content kunt mixen en matchen. Platforms waarmee je modulaire trainingen kunt opbouwen en verschillende modules kunt toewijzen aan verschillende doelgroepen, maken het veel makkelijker om op grote schaal maatwerk te leveren.
Voortgang monitoren en feedback
Deelnemers hebben inzicht nodig in hoe ze ervoor staan en jij ook. Een goed platform biedt flexibele tracking, feedbackopties en afrondingsregels die deelnemers begeleiden én motiveren tijdens hun learning journey
In aNewSpring vind je bijvoorbeeld profielen en competenties: een functie waarmee zowel jij als je deelnemers kunnen zien welke competenties al behaald zijn en welke nog openstaan. Ook wordt duidelijk welke trainingen daaraan bijdragen. Daarnaast kunnen deelnemers hun certificaten, diploma’s en erkenningen bijhouden in hun persoonlijke portfolio. Dit is een handig overzicht van wat ze al bereikt hebben en iets wat ze eventueel extern kunnen delen.
Creëer gepersonaliseerde learning journeys op schaal met aNewSpring
Ben je op zoek naar een platform dat speciaal is gemaakt voor opleiders én waarmee je gepersonaliseerde leertrajecten kunt ontwerpen, aanbieden en verbeteren zonder onnodige complexiteit? Dan is aNewSpring zeker het bekijken waard.
Van adaptieve leerpaden en blended learning tot datagedreven inzichten en tools voor betrokkenheid, alles is erop gericht om jou te helpen relevant en impactvol leren op schaal aan te bieden. En met ondersteuning van een toegewijde Customer Success Manager sta je er niet alleen voor.
Benieuwd of dit past bij jouw organisatie? Boek een gratis demo en ontdek de mogelijkheden.
FAQs over gepersonaliseerde learning journeys
Wat is een gepersonaliseerd leertraject?
Een gepersonaliseerd leertraject is een trainingspad dat is afgestemd op de behoeften, doelen en voortgang van een individuele deelnemer. Het bevat vaak maatwerkcontent, een flexibel tempo en feedback die meebeweegt met de deelnemer.
Is adaptief leren hetzelfde als gepersonaliseerd leren?
Niet helemaal. Adaptief leren is één manier om leren te personaliseren, waarbij data en algoritmes content in real-time aanpassen. Maar personalisatie kan ook handmatig, via segmentatie, aangepaste leerpaden of eenvoudige contentvertakkingen, zonder dat het volledig adaptief is.
Wat is het verschil tussen een LMS en een gepersonaliseerd leerplatform?
Een LMS beheert en levert leercontent, maar is niet altijd ingericht op personalisatie. Een gepersonaliseerd leerplatform bevat functies om leerervaringen aan te passen per individu of groep.
Kan ik een training personaliseren zonder AI?
Zeker. AI helpt om personalisatie te automatiseren en op te schalen, maar je kunt ook handmatig personaliseren. Bijvoorbeeld door deelnemers te groeperen, content toe te wijzen op basis van rol of doel, of vertakkingslogica toe te passen in je trainingsontwerp.
Heb ik een learning designer nodig om gepersonaliseerd leren op te zetten?
Niet per se. Veel platforms (zoals aNewSpring) maken het makkelijk om gepersonaliseerde paden te bouwen met ingebouwde tools en templates. Werk je aan complexe leertrajecten of wil je adaptieve technieken inzetten? Dan kan een learning designer zeker van toegevoegde waarde zijn.
Werkt gepersonaliseerd leren ook in blended formats?
Absoluut. Blended learning wordt juist vaak sterker door personalisatie, bijvoorbeeld door extra oefening aan te bieden aan wie dat nodig heeft of gevorderde deelnemers de kans te geven om onderdelen over te slaan. Daarbij is het van belang een platform te kiezen dat beide vormen ondersteunt.