Slimmer open vragen beoordelen met AI
Je kent het wel: je opent je laptop, een verse kop koffie naast je, en daar staat het rijtje. Tien, twintig, misschien wel vijftig open vragen die wachten op jouw beoordeling. Natuurlijk is dit nuttig en belangrijk werk, maar voor begeleiders kan het beoordelen van open vragen ook een ingewikkelde en tijdrovende taak zijn.
Open vragen zijn goud waard: ze laten zien wat je deelnemers echt hebben begrepen en geven jou de kans om hun leerproces verder te sturen. Maar eerlijk is eerlijk, het beoordelen ervan is vaak tijdrovend en soms ronduit een taaie klus.
En precies daar komt onze nieuwste assistent om de hoek kijken. Maak kennis met het AI-beoordelingsadvies in het aNewSpring-platform. Een slimme hulp die beoordelen makkelijker, sneller en consistenter maakt. Jij houdt de regie, maar je hoeft het niet meer helemaal alleen te doen.
Hoe werkt het AI-beoordelingsadvies?
Zie het als een collega die naast je zit en alvast meeleest. Het AI-beoordelingsadvies vergelijkt het antwoord van de deelnemer met het modelantwoord en genereert vervolgens:
Een beoordelingsadvies (inclusief feedbacktekst)
Een voorgestelde score
Het advies verschijnt direct in het feedbackveld. Jij beslist: overnemen of aanpassen. Loop het advies zelf wel nog even na, want ook AI kan er weleens naast zitten.
Voor wie is het handig?
Het AI-beoordelingsadvies is ontwikkeld voor opleiders en begeleiders die in het aNewSpring-platform veel open vragen inzetten in hun learning journeys en merken dat het nakijken veel tijd kost. Het doel is simpel: jou ondersteunen in je werk, zodat je meer tijd overhoudt voor andere waardevolle taken. Daarnaast krijgen deelnemers sneller feedback en groeit de kwaliteit van je training mee.
Wat levert het op?
Sneller beoordelen van open vragen zonder in te leveren op kwaliteit.
Consistentere feedback voor deelnemers, doordat elk antwoord langs hetzelfde modelantwoord wordt gelegd.
Makkelijker opschalen. Je kunt open vragen inzetten zonder dat de beoordelingslast je overweldigt.
Kortom, het AI-beoordelingsadvies maakt het laagdrempeliger om een krachtige didactische werkvorm vaker in te zetten in je learning journeys.
Tips voor het beste resultaat
Wil je het meeste halen uit het AI-beoordelingsadvies? Let dan op een paar eenvoudige dingen. Schrijf duidelijke modelantwoorden met de kernpunten die je graag terug wilt zien. Begin klein en test de functie eerst met enkele open vragen voordat je hem breder inzet. En tot slot: gebruik het advies als startpunt, niet als eindpunt. Jouw expertise maakt het verschil.
Zo gebruik je het stap voor stap
Het activeren en gebruiken van het AI-beoordelingsadvies is verrassend eenvoudig. Kom je er niet uit? Neem dan contact op met een van onze Customer Success Managers of Support Heroes.
Activeer de functionaliteit: ga als omgevingsbeheerder naar Extra functionaliteiten en zet het schuifje aan bij AI-beoordelingsadvies.
Open een antwoord: ga in het begeleidersdashboard naar de activiteit en selecteer een deelnemer met een open vraag.
Genereer een advies: klik op de knop AI-advies genereren en bekijk de voorgestelde feedback en score.
Beoordeel met een klik: neem het advies over of pas het aan voordat je definitief beoordeelt.
Goed om te weten: er geldt een limiet van 200 adviezen per subomgeving per maand en er moet altijd een modelantwoord ingevuld zijn.
Meer weten? Bekijk het supportartikel voor organisaties
Meer weten? Bekijk het supportartikel voor trainers
Een stap dichterbij slimmer trainen en opleiden
Met het AI-beoordelingsadvies win je tijd, maak je het beoordelingsproces consistenter en krijgen deelnemers sneller feedback. Zie het als een duwtje in de rug dat je werk lichter maakt, zodat jij je kunt focussen op taken die waarde toevoegen.
We blijven nieuwe manieren zoeken om jouw werk slimmer en leertrajecten sterker te maken, zodat jij je energie kunt steken in waar je het verschil maakt.
Benieuwd hoe het werkt? Probeer het AI-beoordelingsadvies eens uit en laat ons je reactie weten. En zoals altijd: jouw feedback helpt ons om het samen steeds beter te maken.
