Ger's Learning Notes #57: Laatste editie
Het is een tijd geleden sinds mijn vorige editie werd gepubliceerd. Voordat ik je mijn situatie uitleg (als je daar überhaupt meer over wil weten), wil ik de laatste editie van mijn Learning Notes introduceren. In deze editie deel ik een aantal bronnen die ik het meest waardevol vond door de jaren heen. Daarnaast raad ik je aan om je te abonneren op een andere bron van inspiratie die mijn collega Roy de Vries regelmatig uitstuurt: de Love to Learn Letter. Geloof me, daar krijg je geen spijt van!
Wat is er gebeurd en waarom is dit de laatste editie? Eind 2020 kreeg ik een beroerte. Na negen maanden revalideren, ben ik langzaam weer begonnen met werken, met de behulpzame en respectvolle steun van mijn collega’s. Helaas bleek het niet houdbaar en ging mijn gezondheid achteruit. Daarom is het nu tijd om afscheid te nemen. Geen drama nodig, maar zoals de Japanse term luidt: Shouganai. Het is wat het is.
Ik blijf professionele gesprekken online bijwonen. Hopelijk zie ik je daar!
Waar gaat het over?
Hier vind je een woordenlijst met 13 Japanse zakelijke termen die allemaal wijsheid bevatten. Nemawashi, Gemba en Genchi Genbutsu zijn mijn favorieten. Lees ze goed door en probeer ze toe te passen in je eigen context.
Waarom lezen?
Japanse werkgerelateerde principes zijn erg interessant, handig en bevatten een hoop praktische wijsheden. Gebruik het als lens wanneer je naar je eigen werk kijkt.
Ik heb vele jaren kunnen werken in een Japans bedrijf en deze jaren beschouw ik nog altijd als heel waardevol voor mijn carrière.
Hoewel vele principes vooral populair zijn in de industriële setting, kunnen ze ook toegepast worden op andere sectoren. Ook in learning & development.
Waar te vinden?
https://www.toyotauk.com/toyota-in-the-uk/how-we-manufacture/glossary
Waar gaat het over?
Het gebruik van leerdoelen is zo vanzelfsprekend geworden dat we de effectiviteit voor lief nemen. Niet doen! Will Thalheimer deelt de details die er toe doen en het zal je verbazen! Word een echte Learning Objective Master door deze inzichten toe te passen.
Waarom kijken?
Weet je echt hoe/wanneer leerdoelen werken, en hoe/wanneer niet?
Weet je over verschillende stakeholders die gerelateerd zijn aan leerdoelen?
Bekijk de geniale video die de kracht van Will Thalheimer laat zien: uitgebreide kennis die toegankelijk wordt gemaakt met unieke humor. Ongeëvenaard!
Waar te vinden?
Waar gaat het over?
We hebben een echt klassiek experiment opgezet om adaptieve e-learning te vergelijken met reguliere e-learning. Dit deden we samen met een klant, waarbij een al bestaande training werd gebruikt, en een universiteit (met een robuust onderzoeksontwerp en dataverwerking, dus onafhankelijke conclusies). Ik zie dit als een hoogtepunt in mijn carrière. Geweldig teamwork, met nuttige uitkomsten als resultaat.
Waarom lezen?
Adaptive learning is nog steeds geen reguliere praktijk, maar dat zou het wel moeten zijn. Lees hier waarom.
Adaptive learning kan leiden tot meer efficiëntie, maar let wel op effectiviteit en ervaring (zoals wij deden).
Er is goede technologie beschikbaar om adaptive learning op te zetten en het is ook nog eens eenvoudig als je gebruikmaakt van het juiste platform. Tegenwoordig is het zelfs nóg makkelijker door het gebruik van generatieve AI.
Waar te vinden?
https://www.anewspring.nl/articles/adaptief-leren-30-procent-minder-studietijd
Waar gaat het over?
Rob Hubbard heeft me ooit uitgenodigd als gast op zijn 3 Life Lessons podcast. Ik kan je vertellen dat het niet makkelijk is om drie lessen te bedenken die met leren te maken hebben. Maar het was een interessante oefening om mee aan de slag te gaan. Wat zouden jouw drie levenslessen zijn?
Waarom luisteren/kijken?
Ik reflecteerde op de levenslessen die het meest waardevol en praktisch waren voor mijn carrière in L&D. Wat zijn de jouwe?
Mijn levenslessen presenteer ik als slogans, zodat ze makkelijker te begrijpen, hergebruiken en onthouden zijn.
Maak van de gelegenheid gebruik om te luisteren naar de podcastserie van Rob en vind een hoop levenslessen.
Waar te vinden?
