Perspectives Guide over de skills-obsessie
Hoe opleiders kunnen profiteren van de kansen die de skills-obsessie biedt. Omscholing, bijscholing, de skills-gap én de op skills-gerichte aanpak. Werkgevers en professionals hebben een obsessie met skills. Als opleider kun je daarvan profiteren.
In deze gids leer je hoe, door verschillende invalshoeken, harde cijfers en visies van ‘Learning Rockstars’.
Verdiep je vandaag nog in de obsessie voor om- en bijscholing en de wereldwijde skills-gap. Duik dieper in vragen als:
Waar komt de enorme skills-obsessie vandaan?
Wat zijn de belangrijkste factoren achter de obsessie?
Welke uitdagingen zijn van belang voor opleiders?
Wat zijn goede praktijkvoorbeelden van opleiders die al langer met de obsessie omgaan?
Hoe kan ik het beste omgaan met de skills-obsessie?
Laat je gegevens achter en ontvang de Perspectives Guide direct in je mailbox
De cijfers liegen er niet om...
De cijfers van grote onderzoeksinstellingen liegen er niet om. Naar verwachting zal de vaardighedenkloof tegen 2030 oplopen tot 8,5 miljard.
Voor opleidingsaanbieders brengt dit rijke kansen met zich mee.
“Er is een enorm gat te vullen als het gaat om kennis van leren en trainen.”
Het maximaliseren van de effectiviteit van je training is dus cruciaal. Hoe kun je als opleider het beste omgaan met een kloof die zó groot is? In deze gids duiken we dieper in de materie om antwoorden te vinden die je helpen beter te begrijpen wat er speelt. Ook zijn we in gesprek gegaan met ons netwerk en hebben een aantal ‘Learning Rockstars’ gevraagd naar hun visie.
Download de Perspectives Guide vandaag nog en ontdek de kansen die aan je voeten liggen met deze skills-obsessie!
Help people learn!
Er is een groot gat als het gaat om expertise over van kwalitatief leren en opleiden. En dus een enorme kans om mensen te helpen met het leren van nieuwe vaardigheden. Het maximaliseren van de effectiviteit van je training is dus cruciaal.
Hoe kan ik het beste omgaan met de skills-kloof?
Hoe kun je als opleider het beste omgaan met een kloof die zó groot is? In deze gids zoeken we naar antwoorden en zijn we in gesprek gegaan met een aantal ‘Learning Rockstars’ over hun visie.
Download de Perspectives Guide vandaag nog en ontdek de kansen die aan je voeten liggen met deze skills-obsessie!
Dit zijn de learning rockstars
“Als er één groep organisaties of type bedrijven is die bovenop deze obsessie voor skills zou moeten zitten, zijn het de aanbieders van opleidingen.”
Ger DriesenLearning Innovation Leader