Voluyt:
Praktische training om zelfstandig een knelpunt te identificeren en oplossen

“Verbeteren gaat om de praktijk en daarom willen wij een praktisch programma maken.” Met de learning journey Zelf Verbeteren laat Volluyt zien dat organisaties in staat zijn om zelf hun prestaties te verbeteren.

Tijdens de aNewSpring awards 2020 worden bezoekers meegenomen in deze learning journey.

Leermethodes Online learning Training types Vaardigheidstraining Industrieēn Trainers

De learning journey

Deelnemers kunnen na de training zelfstandig een knelpunt identificeren en oplossen in hun eigen werkomgeving

Een leven lang leren en werken wordt in de learning journey van Voluyt concreet gemaakt volgens Joost Vollering. Het mooie aan deze learning journey is de combinatie van didactische theoretische toepassing en de uitgewezen succesvolle praktijk.

De methode DMAGIC® (Definiëren / Meten / Analyseren / Genereren / Implementeren / Controleren) wordt online aangeleerd en stap voor stap worden deelnemers hierin begeleid. In de praktijk zorgt dit ervoor dat de deelnemers zelfstandig een knelpunt kunnen identificeren en oplossen in hun eigen werkomgeving.

Dat deze learning journey een succes is gebleken, blijkt uit het gegeven dat er nu ook voor de leidinggevenden van deelnemers een learning journey is ontwikkeld.

Tijdens onze aNewSpring Awards 2020 presenteerde Joost Vollering van Voluyt zijn learning journey “Zelfverbeteren”.

Bekijk hieronder de video van hun presentatie.


De presentatie

Take Away

Voluyt heeft laten zien hoe zij deelnemers zelf een knelpunt laten identificeren en oplossen in hun eigen werkomgeving. Door daarnaast meer focus te leggen op “leven lang leren” hebben zij een doelgroep die daar niet perse mee bezig was, toch weten te activeren.

Geïnspireerd?

Wil jij ook graag weten hoe aNewSpring voor jou een oplossing kan zijn?
Vraag dan een persoonlijke en gratis demo aan!

Bekijk meer klantverhalen:

Trainers Vaardigheidstraining Blended Learning

Kompas Veiligheidsgroep: Blended BHV-training met Memotrainer voor langdurig leereffect

Kompas Veiligheidsgroep kwam tot de onaangename ontdekking dat een derde van de cursisten die zich bij hen inschrijft, niet start met de cursus.

Met aNewSpring brachten ze dit percentage terug naar negen procent. Hoe? Dat ontdek je in dit klantverhaal.

Opleiders Werkplekleren Blended Learning

KPE: Learning journeys die gedragsverandering mogelijk maken

Uit onderzoek blijkt dat 90% van de ongevallen op bouwplaatsen wordt veroorzaakt door menselijke fouten.

In deze klantencase ontdekken we hoe KPE, opleider in de bouw- en vastgoedbranche, in staat was om gedrag van werknemers in de bouw te voorkomen en onder controle te houden.

Bekijk alle cases

aNewSpring Logo

Ontvang onze frisse inzichten en inspiratie
binnen opleidingsland in je mailbox


Tja, dan wil je je aanmelden of contact opnemen, maar dan lijkt het (nog) niet te werken. Misschien even vervelend, maar we willen het graag op de juiste manier doen; door jouw toestemming te krijgen. Klik hier om te zien welke cookie-optie je moet accepteren om dit te fixen.

aNewSpring Logo

Over ons

Het platform

Leermethodes

sign off
© 2003-2020 aNewSpring | Privacyverklaring | Gebruiksovereenkomst aNewSpring voor Trainers | Gebruiksovereenkomst aNewSpring Webapplicatie