“Verbeteren gaat om de praktijk en daarom willen wij een praktisch programma maken.” Met de learning journey Zelf Verbeteren laat Volluyt zien dat organisaties in staat zijn om zelf hun prestaties te verbeteren.
Tijdens de aNewSpring awards 2020 worden bezoekers meegenomen in deze learning journey.
De learning journey
Een leven lang leren en werken wordt in de learning journey van Voluyt concreet gemaakt volgens Joost Vollering. Het mooie aan deze learning journey is de combinatie van didactische theoretische toepassing en de uitgewezen succesvolle praktijk.
De methode DMAGIC® (Definiëren / Meten / Analyseren / Genereren / Implementeren / Controleren) wordt online aangeleerd en stap voor stap worden deelnemers hierin begeleid. In de praktijk zorgt dit ervoor dat de deelnemers zelfstandig een knelpunt kunnen identificeren en oplossen in hun eigen werkomgeving.
Dat deze learning journey een succes is gebleken, blijkt uit het gegeven dat er nu ook voor de leidinggevenden van deelnemers een learning journey is ontwikkeld.
Tijdens onze aNewSpring Awards 2020 presenteerde Joost Vollering van Voluyt zijn learning journey “Zelfverbeteren”.
Bekijk hieronder de video van hun presentatie.
De presentatie
Voluyt heeft laten zien hoe zij deelnemers zelf een knelpunt laten identificeren en oplossen in hun eigen werkomgeving. Door daarnaast meer focus te leggen op “leven lang leren” hebben zij een doelgroep die daar niet perse mee bezig was, toch weten te activeren.
Wil jij ook graag weten hoe aNewSpring voor jou een oplossing kan zijn?
Vraag dan een persoonlijke en gratis demo aan!
