“Verbeteren gaat om de praktijk en daarom willen wij een praktisch programma maken.” Met de learning journey Zelf Verbeteren laat Volluyt zien dat organisaties in staat zijn om zelf hun prestaties te verbeteren.
Tijdens de aNewSpring awards 2020 worden bezoekers meegenomen in deze learning journey.
De learning journey
Een leven lang leren en werken wordt in de learning journey van Voluyt concreet gemaakt volgens Joost Vollering. Het mooie aan deze learning journey is de combinatie van didactische theoretische toepassing en de uitgewezen succesvolle praktijk.
De methode DMAGIC® (Definiëren / Meten / Analyseren / Genereren / Implementeren / Controleren) wordt online aangeleerd en stap voor stap worden deelnemers hierin begeleid. In de praktijk zorgt dit ervoor dat de deelnemers zelfstandig een knelpunt kunnen identificeren en oplossen in hun eigen werkomgeving.
Dat deze learning journey een succes is gebleken, blijkt uit het gegeven dat er nu ook voor de leidinggevenden van deelnemers een learning journey is ontwikkeld.
Tijdens onze aNewSpring Awards 2020 presenteerde Joost Vollering van Voluyt zijn learning journey “Zelfverbeteren”.
Bekijk hieronder de video van hun presentatie.
De presentatie
Voluyt heeft laten zien hoe zij deelnemers zelf een knelpunt laten identificeren en oplossen in hun eigen werkomgeving. Door daarnaast meer focus te leggen op “leven lang leren” hebben zij een doelgroep die daar niet perse mee bezig was, toch weten te activeren.
Wil jij ook graag weten hoe aNewSpring voor jou een oplossing kan zijn?
Vraag dan een persoonlijke en gratis demo aan!
Als een van de meest ervaren opleiders in Nederland, zet GITP zich in om bruikbare, relevante en onvergetelijke trainingen te ontwikkelen voor zeer diverse groepen deelnemers.
Elke deelnemer moet het gevoel hebben dat hij/zij de touwtjes van het trainingsprogramma in handen heeft en dat hij/zij tijdens het hele traject sterk betrokken is - vooral in tijden van een pandemie, wanneer we niet allemaal dicht bij elkaar kunnen zijn.
Deze learning journey behaalde de 1ste plaats in de aNewSpring Awards 2021.
Hernieuwbare energie is één van de snelst groeiende sectoren in de wereld. Zij zijn verwikkeld in een race tegen de klok. Hun uitdaging? Wereldwijd essentiële opleidingen aan een diverse groep gebruikers bieden. Maar de motivatie om te leren is laag en desinteresse onder cursisten vormt een reële dreiging.
Ontdek hoe aNewSpring de ARMSA Academy hielp deze uitdaging het hoofd te bieden en de resultaten met 95 procent kon verbeteren.
Deze learning journey behaalde de 2e plaats in de aNewSpring Awards 2021.
