“Deze Blended Learning die nu ontwikkeld is, gaat het kennisniveau door heel Nederland voor dit ongelofelijk belangrijke onderwerp op een hoger niveau brengen.” Met de blended learning in palliatieve zorg voor mensen met de ziekte van Parkinson heeft Moos & Spike een mooie didactische learning ontwikkeld voor zorgverleners.
Deze learning journey werd gepresenteerd tijdens de aNewSpring awards 2020.
De learning journey
Deze learning journey is het antwoord op moeilijke (taboe) vragen als: wat als je jouw patiënt niet meer beter kan maken? Hoe moet je als zorgverlener omgaan met palliatieve zorg? Waar moet je allemaal aan denken als iemand overlijdt? Lastige onderwerpen die bewust of onbewust vaak vermeden worden. Thorsten Blokzijl van Moos & Spike neemt de bezoekers mee in de learning journey die samen met patiënten, nabestaanden, zorgverleners, onderzoekers en Moos & Spike zelf ontwikkeld is.
Er is gekozen voor een blended learning waar deelnemers beginnen met een pre-toets om het kennisniveau te bepalen, daarna start de e-learning met daarin verschillende video’s, animaties en wet- en regelgeving. Ook worden deelnemers uitgenodigd voor een regiobijeenkomst en de learning journey eindigt met een eindtoets waarna een certificaat uitgereikt wordt.
Deze learning journey duurt in totaal ongeveer 300 uur en is geaccrediteerd waardoor iedere ParkinsonNet zorgverlener deze journey kosteloos kan volgen.
Tijdens onze aNewSpring Awards 2020 presenteerde Thorsten Blokzijl van Moos and Spike zijn learning journey “Palliatieve zorg voor mensen met de ziekte van Parkinson en hun naasten”.
Bekijk hieronder de video van hun presentatie.
De presentatie
Erg mooi hoe Moos & Spike middels deze learning journey antwoord geeft op moeilijke (taboe) vragen als: “Wat als je jouw patiënt niet meer beter kan maken?”
Wil jij ook graag weten hoe aNewSpring voor jou een oplossing kan zijn?
Vraag dan een persoonlijke en gratis demo aan!
Als een van de meest ervaren opleiders in Nederland, zet GITP zich in om bruikbare, relevante en onvergetelijke trainingen te ontwikkelen voor zeer diverse groepen deelnemers.
Elke deelnemer moet het gevoel hebben dat hij/zij de touwtjes van het trainingsprogramma in handen heeft en dat hij/zij tijdens het hele traject sterk betrokken is - vooral in tijden van een pandemie, wanneer we niet allemaal dicht bij elkaar kunnen zijn.
Deze learning journey behaalde de 1ste plaats in de aNewSpring Awards 2021.
Hernieuwbare energie is één van de snelst groeiende sectoren in de wereld. Zij zijn verwikkeld in een race tegen de klok. Hun uitdaging? Wereldwijd essentiële opleidingen aan een diverse groep gebruikers bieden. Maar de motivatie om te leren is laag en desinteresse onder cursisten vormt een reële dreiging.
Ontdek hoe aNewSpring de ARMSA Academy hielp deze uitdaging het hoofd te bieden en de resultaten met 95 procent kon verbeteren.
Deze learning journey behaalde de 2e plaats in de aNewSpring Awards 2021.
