Gilde-BT:
pre-boarding op basis van Virtual Reality en e-learning

Gilde-BT houdt zich bezig met IT, outsourcen en opleiden. Ze hebben een pre-boardingconcept ontwikkeld dat, op basis van Virtual Reality en e-learning, wordt gebruikt voordat het onboardingstraject begint. Het helpt het bedrijf en de nieuwe werknemer om misverstanden te voorkomen en zorgt bovendien voor een uniforme opleiding waarbij ook nog eens wordt voldaan aan de veiligheidsregels.

Leermethodes Online learning Training types Onboarding, Werkplekleren Industrieēn Corporate training

Het probleem

Chaotische inwerkperiode, hoge werkdruk en mogelijke misverstanden

Nieuwe werknemers aannemen kan bedrijven behoorlijk wat energie kosten. Ze moeten niet alleen worden aangenomen, maar ook worden ingewerkt en de juiste veiligheidsinstructies krijgen. Dit geeft druk op de vaste medewerkers, maar kan ook leiden tot te weinig uniformiteit wanneer verschillende mensen verantwoordelijk zijn voor dit gehele proces. Ook de kans op uitval van nieuwe collega’s is vaak groter dan gewenst, omdat er een verschil kan zijn tussen de verwachtingen en de realiteit. Het is dus belangrijk om een compleet en correct verhaal te kunnen vertellen.

Het concept

Virtual Reality gebruiken in (of zelfs vóór) het onboardingstraject

Gilde-BT besloot in te spelen op deze problemen. Een pre-boarding concept werd ontwikkeld waarbij de nieuwe werknemer zo goed mogelijk wordt voorbereid op de eerste stappen in het bedrijf. Het begint al bij het reageren op een vacature. Ziet een kandidaat een leuke vacature bij een uitzendbureau, dan krijgt hij/zij de mogelijkheid een VR bril op te zetten om te zien hoe het er nu echt bij het bedrijf uit ziet en aan toe gaat. De verwachtingen worden zo feitelijk onderbouwd.

Indien de kandidaat na deze ervaring enthousiast is, kan hij of zij door naar de volgende ronde. Wanneer een nieuwe werknemer gekozen is, moet hij of zij een e-learning volgen waarbij de belangrijkste veiligheids- en bedrijfsaspecten aan bod komen. Je wordt dus op de best mogelijke manier voorbereid op je eerste werkdag, waarbij het bedrijf er vanuit mag gaan dat je veilig aan de slag kunt. Indien de e-learning succesvol is afgesloten, ontvang je een certificaat wat je vervolgens op je telefoon of je tablet bij het bedrijf kunt laten zien bij de start van je eerste werkdag.

Een leuk idee, maar er is meer. Bij Gilde-BT werken er elke dag mensen verder aan (nieuwe) e-learningprogramma’s, dus de standaard ligt hoog. Zo moest ook deze pre-boarding aan wat eisen voldoen. De training moest afwisselend en laagdrempelig zijn en het liefst veel gebruik maken van interactieve filmpjes.


“Nieuwe medewerkers snel wegwijs maken en zeker zijn dat de belangrijkste bedrijfs- en veiligheidsaspecten goed zijn begrepen? aNewSpring biedt voor ons de mogelijkheid om dit op een attractieve wijze waar te maken!”

Suraya van Riswick
Opleidingskundige, E-learning ontwikkelaar
Gilde-BT

Het Resultaat

Zonder moeite veilig van start

De interactieve video’s in de e-learning maken het doornemen van alle bedrijfs- en veiligheidsaspecten leuk. Zo bekijkt de nieuwe werknemer verschillende situaties die zich kunnen voordoen in de praktijk, waar vervolgens op getest wordt. Ieder inhoudsdeel wordt namelijk afgesloten met één of meerdere vragen zodat het bedrijf er zeker van kan zijn dat alles behandeld is. Met zo’n visueel sterke training is het makkelijk voor nieuwe werknemers om zich voor te stellen hoe het werk eruit gaat zien.

De in aNewSpring behaalde resultaten worden opgeslagen in de opleidingsmanagementsystemen van Gilde-BT, zodat deze altijd behouden blijven (ook wanneer je in een andere uitvoering ingeschreven wordt, bijvoorbeeld als je van locatie wisselt en je een andere manager krijgt).


De voordelen van de pre-boarding op een rijtje

  • De belangrijkste bedrijfs- & veiligheidsaspecten zijn al aan de orde geweest voordat je start
  • Uniforme inwerkperiode
  • Verlaagde druk op huidige werknemers
  • Training kan bedrijfsspecifiek gemaakt worden
  • Kan worden ingezet als herhalingstraining voor vaste medewerkers
  • Het is aantoonbaar voldoen aan de veiligheidsregels, inclusief een certificering van Gilde-BT

Vraag en antwoord met Gilde-BT:

Kwamen jullie uitdagingen tegen bij het gebruik van Virtual Reality?

Niet direct uitdagingen maar wel dat klanten het een tamelijk dure investering vinden. Plus dat maar één persoon tegelijk de film kan bekijken. Daarom bieden we een bedrijfsfilm die groepsgewijs vertoond wordt met aansluitend een toets en naslagwerk (in de vorm van e-learning).

Dit ziet er mooi uit en werkt heel goed in de praktijk.

Wat vinden jullie het meest inspirerende aan het resultaat?

Dat wij als bedrijf een bijdrage kunnen leveren om voor onze klanten doelen te bereiken. En dit natuurlijk op een hele mooie manier.

Geïnspireerd?

Wil jij ook graag weten hoe aNewSpring voor jou een oplossing kan zijn?
Vraag dan een persoonlijke en gratis demo aan!

Bekijk meer klantverhalen:

Trainers Vaardigheidstraining Blended Learning

Kompas Veiligheidsgroep: Blended BHV-training met Memotrainer voor langdurig leereffect

Kompas Veiligheidsgroep kwam tot de onaangename ontdekking dat een derde van de cursisten die zich bij hen inschrijft, niet start met de cursus.

Met aNewSpring brachten ze dit percentage terug naar negen procent. Hoe? Dat ontdek je in dit klantverhaal.

Opleiders Werkplekleren Blended Learning

KPE: Learning journeys die gedragsverandering mogelijk maken

Uit onderzoek blijkt dat 90% van de ongevallen op bouwplaatsen wordt veroorzaakt door menselijke fouten.

In deze klantencase ontdekken we hoe KPE, opleider in de bouw- en vastgoedbranche, in staat was om gedrag van werknemers in de bouw te voorkomen en onder controle te houden.

Bekijk alle cases

aNewSpring Logo

Ontvang onze frisse inzichten en inspiratie
binnen opleidingsland in je mailbox


Tja, dan wil je je aanmelden of contact opnemen, maar dan lijkt het (nog) niet te werken. Misschien even vervelend, maar we willen het graag op de juiste manier doen; door jouw toestemming te krijgen. Klik hier om te zien welke cookie-optie je moet accepteren om dit te fixen.

aNewSpring Logo

Over ons

Het platform

Leermethodes

sign off
© 2003-2020 aNewSpring | Privacyverklaring | Gebruiksovereenkomst aNewSpring voor Trainers | Gebruiksovereenkomst aNewSpring Webapplicatie