“In samenwerking met woon-en zorgcentrum de Gelderhorst heeft G4S een bestaande learning journey aangepast naar een tweetalige training.” De learning journey is nu ook beschikbaar voor doven en slechthorenden.
Deze learning journey is genomineerd voor de aNewSpring Awards 2021.
G4S ontwikkelt veiligheidstrainingen voor in het bedrijfsleven. Voornamelijk voor BHV, EHBO en VCA ben je bij G4S aan het juiste adres.
Wij zijn van mening dat leren voor iedereen toegankelijk moet zijn, dus ook voor slechthorenden en dove mensen. G4S denkt daar hetzelfde over, zij hebben een huidige learning journey aangepast zodat deze ook toegankelijk is in de eerste taal voor deze groep mensen.
In samenwerking met woon-en zorgcentrum De Gelderhorst en aNewSpring is de learning journey – gebaseerd op de opleidingsprogramma Emergency Response – beschikbaar met een dove tolk.
Er zijn veel video’s toegevoegd die worden ondersteund door een dove tolk. De learning journey begint bij elk onderwerp met een ‘Stel je eens voor’-scenario. Vervolgens wordt er een stukje theorie gegeven over hoe je een blessure of ziekte kunt herkennen en welke hulp je moet bieden. De theorie wordt afgewisseld met verschillende vragen en filmpjes. De tolk en de trainer werken nauw samen om de stof zo goed mogelijk over te brengen.
‘’BHV is voor elke organisatie belangrijk, dus ook als de Nederlandse taal niet de voertaal is.’’
Henk Altena, Business Unit Manager G4S Training & Safety
Het is een mooie ontwikkeling dat een learning journey in aNewSpring wordt opengesteld voor doven en slechthorenden. Dit draagt bij aan de gelijkwaardigheid tussen de deelnemers, een van de kernwaarden van de Gelderhorst. Zo zijn er 100 deelnemers blij gemaakt met deze ontwikkeling en volgen er hopelijk nog veel meer!
Alle genomineerden van de aNewSpring Awards 2021 zijn tijdens het proces beoordeeld door een ervaren vakjury bestaande uit:
Stella Collins – CLO en medeoprichter, Stellar labs
Website | LinkedIn
Michael Strawbridge – Global Head of Content, The LPI
Website | LinkedIn
Nicole van de Ven-Smeelen – Winnaar van de 2020 aNewSpring Awards, HBtraining
Website | LinkedIn
Ger Driesen – Learning Innovation Leader, aNewSpring
Blog | LinkedIn
Elke learning journey werd beoordeeld op:
didactiek, innovatie, deelnemerservaring en algehele impact.
Didactiek
Innovatie
Deelnemerservaring
Algehele impact
Bekijk ook hun case:
Wil jij ook graag weten hoe aNewSpring voor jou een oplossing kan zijn?
Vraag dan een persoonlijke en gratis demo aan!
Als een van de meest ervaren opleiders in Nederland, zet GITP zich in om bruikbare, relevante en onvergetelijke trainingen te ontwikkelen voor zeer diverse groepen deelnemers.
Elke deelnemer moet het gevoel hebben dat hij/zij de touwtjes van het trainingsprogramma in handen heeft en dat hij/zij tijdens het hele traject sterk betrokken is - vooral in tijden van een pandemie, wanneer we niet allemaal dicht bij elkaar kunnen zijn.
Deze learning journey behaalde de 1ste plaats in de aNewSpring Awards 2021.
Hernieuwbare energie is één van de snelst groeiende sectoren in de wereld. Zij zijn verwikkeld in een race tegen de klok. Hun uitdaging? Wereldwijd essentiële opleidingen aan een diverse groep gebruikers bieden. Maar de motivatie om te leren is laag en desinteresse onder cursisten vormt een reële dreiging.
Ontdek hoe aNewSpring de ARMSA Academy hielp deze uitdaging het hoofd te bieden en de resultaten met 95 procent kon verbeteren.
Deze learning journey behaalde de 2e plaats in de aNewSpring Awards 2021.
