Alle voorbereidingen gedaan, live trainingen gevolgd, certificaten gehaald. Stopt het daar dan mee? Nee, volgens CowSignals is het een Continuous Learning Journey.
De Learning Journey “CowSignals® Master Course” werd gepresenteerd tijdens de aNewSpring awards 2020.
De learning journey
Een flink aantal van de beschikbare functionaliteiten uit het leerplatform komen terug in de learning journey van CowSignals. Rik Neeleman en Tess Klifman laten het publiek zien, dat het maken van deze blended learning ervoor heeft gezorgd dat de cursisten van over de hele wereld beter voorbereid naar de 4-daagse live training komen. 90% van de cursisten heeft namelijk de voorbereidende journey gevolgd waardoor de live contactmomenten waardevol zijn.
Voor CowSignals houdt het leren niet op na het volgen van de journey, maar bieden ze steeds nieuwe modules aan. Hierdoor wordt het een continuous learning journey.
Tijdens onze aNewSpring Awards 2020 presenteerde Rik Neelemans en Tess Klifman van CowSignals hun learning journey “CowSignals® Master Course”.
Bekijk hieronder de video van hun presentatie.
De presentatie
Met een brede inzet van aNewSpring functionaliteiten en een focus op continu leren, heeft CowSignals een impactvolle learning journey neergezet.
Daarnaast zagen we ook een erg creatieve manier om met de certificaatcode in aNewSpring als kortingsvoucher te gebruiken!
Wil jij ook graag weten hoe aNewSpring voor jou een oplossing kan zijn?
Vraag dan een persoonlijke en gratis demo aan!
Als een van de meest ervaren opleiders in Nederland, zet GITP zich in om bruikbare, relevante en onvergetelijke trainingen te ontwikkelen voor zeer diverse groepen deelnemers.
Elke deelnemer moet het gevoel hebben dat hij/zij de touwtjes van het trainingsprogramma in handen heeft en dat hij/zij tijdens het hele traject sterk betrokken is - vooral in tijden van een pandemie, wanneer we niet allemaal dicht bij elkaar kunnen zijn.
Deze learning journey behaalde de 1ste plaats in de aNewSpring Awards 2021.
Hernieuwbare energie is één van de snelst groeiende sectoren in de wereld. Zij zijn verwikkeld in een race tegen de klok. Hun uitdaging? Wereldwijd essentiële opleidingen aan een diverse groep gebruikers bieden. Maar de motivatie om te leren is laag en desinteresse onder cursisten vormt een reële dreiging.
Ontdek hoe aNewSpring de ARMSA Academy hielp deze uitdaging het hoofd te bieden en de resultaten met 95 procent kon verbeteren.
Deze learning journey behaalde de 2e plaats in de aNewSpring Awards 2021.
