BUILD UP Skills:
e-learning voor de bouw- en installatiesector  

Duurzaamheid is onverminderd populair, ook voor de 300.000 mensen die in de bouw- en installatiesector werken. Maar hoe zorg je ervoor dat zij beschikken over up-to-date vakmanschap?

Leermethodes Blended Learning Training types 70:20:10, Werkplekleren Industrieēn Brancheorganisaties

Het probleem

Hoe zorg je ervoor dat installateurs over de juiste kennis beschikken?

Vroeger was er een duidelijke scheiding tussen beroepen en taken, bijvoorbeeld tussen die van de bouwvakker en de installateur. Die scheiding is tegenwoordig een stuk kleiner. Er wordt van ze verwacht dat ze van meerdere markten thuis zijn, terwijl ze hier in de eerste plaats misschien niet voor zijn opgeleid. Bovendien is er een sterke focus bijgekomen rond het verduurzamen van de gebouwde omgeving. Denk bijvoorbeeld aan het isoleren van huizen, het installeren van zonnepanelen of het plaatsen van warmtepompen. De verduurzaming van de gebouwde omgeving vraagt om up-to-date vakmanschap. Hoe realiseer je dit? En hoe zet je de eerste stap om de 300.000 mensen die in de bouw- en installatiesector werken te bereiken?

Het concept

e-learning voor de bouw- en installatiebranche

Om ervoor te zorgen dat bouwvakkers en installateurs over de juiste kennis beschikken is door de Europese Unie het BUILD UP Skills initiatief opgezet. In Nederland is er een consortium gevormd door partijen uit de bouw- en installatiesector (ISSO, BouwRadius, OTIB en vier ROC’s). Dit consortium heeft in de afgelopen twee jaar ruim 70 e-learning journeys gemaakt voor vakmensen in de bouw- en installatiebranche. De e-learning is onder andere te volgen via de BUILD UP Skills Advisor app. Naast de e-learning bevat deze app een catalogus met links naar relevante bijscholing zodat werknemers in de bouw- en installatiesector het actuele bijscholingsaanbod kunnen bekijken.

Het Resultaat

Een app die mensen laat leren

Om zonder steeds weer in te hoeven loggen aan het werk te kunnen, is er achter de schermen gebruik gemaakt van de Learning Tools Interoperability (LTI) en de Application Programming Interface (API) van aNewSpring. Hierdoor kan wanneer iemand is ingelogd in de BUILD UP Skills Advisor app automatisch worden ingelogd op het aNewSpring platform én automatisch worden doorverbonden naar de mobiele leeromgeving. Daarbij kan de persoon doorgaan waar hij/zij de vorige keer met leren gestopt is en toont de app de meest recente resultaten van de gebruiker.

“Om zonder steeds weer in te hoeven loggen aan het werk te kunnen, is er achter de schermen gebruik gemaakt van de Learning Tools Interoperability (LTI) en de Application Programming Interface (API) van aNewSpring. Hierdoor kan wanneer iemand is ingelogd in de BUILD UP Skills Advisor app automatisch worden ingelogd op het aNewSpring platform én automatisch worden doorverbonden naar de mobiele leeromgeving. Daarbij kan de persoon doorgaan waar hij/zij de vorige keer met leren gestopt is en toont de app de meest recente resultaten van de gebruiker.”

Jan Cromwijk
Projectcoördinator, ISSO

Jan Cromwijk & Martijn van Bommel over training voor de installatiebranche:

Om goed uit te leggen wat de app nu precies doet gaven Martijn van Bommel en Jan Cromwijk ons tijdens de aNewSpring Awards een kijkje in het leven van Bob, de bouwvakker die in Rotterdam bezig is met het renoveren van huizen. Hij wil ze energiezuinig en milieuvriendelijk maken. Hij gebruikt daarbij de BUILD UP Skills Advisor app.

Het opdoen van nieuwe kennis moet natuurlijk niet te ingewikkeld zijn; Bob wil ook graag snel doorwerken en zonder teveel gedoe kijken waar hij aan toe is of wat hij het beste kan doen.

Vraag en antwoord met Jan Cromwijk, Projectcoördinator, ISSO:

Wat zijn de veranderingen voor de bouwvakker en installateur waar de BUILD UP Skills Advisor app bij helpt?

Voor verduurzaming van gebouwen zijn veel nieuwe technieken beschikbaar en er zullen de komende jaren steeds nieuwe technieken bijkomen. Echt duurzaam is het pas als deze technieken zo worden aangebracht dat de bewoner er echt profijt van heeft, bijvoorbeeld door een lagere energierekening en meer comfort. Om dit te realiseren heeft elke werknemer in de bouw- en installatiesector een brede basiskennis nodig van duurzame bouw- en installatietechnieken. Met de BUILD UP Skills Advisor app heb je direct toegang tot deze basiskennis. Onze doelstelling voor 2020 staat op 30.000 actieve gebruikers.

Wat zijn de reacties van de gebruikers?

Inmiddels zijn er ruim 1800 gebruikers. Ruim 75% gebruikt de app alleen voor het vinden van bijscholing. Van de andere 25% zien we dat zij de e-learning vooral kort gebruiken. Bouwvakkers en installateurs vinden de e-learning al snel te uitgebreid. Ongeveer 20% van de e-learners duikt er diep in. Zij ronden meerdere e-learning journeys af en komen regelmatig terug voor meer. Op basis van deze resultaten zullen wij in de toekomst vooral meer ultrakorte e-learning gaan ontwikkelen of actiegerichte e-learning die we in ‘kleine porties’ uitserveren. Niet de reis staat dan centraal, maar de belevenissen onderweg

BUILD UP Skills Advisor app gebruikt:

  • API
  • LTI
  • Alle interacties voor het maken van content
  • De ‘gebruikers-dagen’ van aNewSpring. Hier leerden we veel tips en trucs van ervaren aNewSpring gebruikers. Zoals van Martin Schouten van Logitrainer.

Wat waren jouw grootste uitdagingen bij het ontwikkelen van de e-learning en wat heb je van ‘de reis’ geleerd?

De grootste uitdaging was het op een goede manier bevragen van experts. De experts beschikken over erg veel informatie en vinden alles belangrijk. Hier neem je al snel veel te veel hooi op de vork. Op basis van de eerste e-learning journeys hebben we onze methode zo ingericht dat we een expert in een interview 11 vragen stellen.

Deze vragen beantwoordt de expert in steekwoorden (de essentiële kennis en begrippen). Vervolgens kreeg de expert 8-16 uur om bij deze begrippen korte stukjes tekst en veel afbeeldingen aan te leveren. Deze werden vervolgens door onze redactie omgezet naar een e-learning journey, inclusief verwerkingsvragen. Met deze aanpak ging de inspanning per module omlaag van 80 uur naar 24.

Wat vind je het meest inspirerende aan het resultaat?

De naadloze integratie tussen onze app en de aNewSpring omgeving. Het resulaat is het gemak voor de gebruiker.

Waarom hebben jullie voor aNewSpring gekozen?

aNewSpring bood de benodigde LTI en API functionaliteit en dacht actief mee bij de realisatie en implementatie. Daarnaast merkten we dat veel aanbieders van bijscholing beperkte ervaring hebben met e-learning. Vanuit deze gedachte werkt ISSO nu samen met BouwRadius aan het inrichten van aNewSpring ecosysteem met sub-omgevingen. Hierbij hebben wij veel steun gehad de ervaring van aNewSpring met de GGZ Ecademy en de actieve coaching van jullie collega Paul van Helmond.

Geïnspireerd?

Wil jij ook graag weten hoe aNewSpring voor jou een oplossing kan zijn? Vraag dan een persoonlijke en gratis demo aan!

Je kent het wel…

We hebben allemaal een haat-liefde-verhouding met cookies; die met chocolate chip enzo, en ook die internetdingen. Ook wij gebruiken ze (die tweede optie) om onze website sneller, mooier en beter afgestemd op jou te maken. Klik op ‘Akkoord’ als je dat prima vindt, of maak een weloverwogen keuze door alle details te bekijken en aan te passen onder ‘Cookie-opties’. Doe mij de oatmeal-white-chocolate optie maar!

Sluiten
Cookie-opties

Neem even een momentje..

Uw privacy is erg belangrijk voor A New Spring BV. Hieronder vindt u de verplichte en optionele goedkeuringen die u ons kunt geven om ons in staat te stellen uw persoonlijke gegevens te verwerken.

Meer informatie hierover vindt u in onze privacyverklaring.

Als u deze goedkeuringen wilt intrekken, klikt u op ‘vergeet mijn instellingen’ onderaan deze pagina.

Je wilt vast een mooie en snelle website, toch? Onze (WordPress) website gebruikt tijdens uw bezoek aan onze website een cookie om te controleren of uw browser cookies ondersteunt. We hebben die cookies eigenlijk best wel nodig, omdat het jouw bezoek veel prettiger maakt door het onthouden van jouw persoonlijke voorkeuren, sneller te reageren en het laden van het juiste lettertype voor onze branding (waarvan we hopen dat jij die ook best mooi vindt).

Bekijk details

Feedback is waardevol. Als het gaat over hoe goed onze website werkt voor jou, dan bestaat die feedback uit cijfers en statistieken. Daarom gebruiken we Google Analytics en Hotjar om te leren hoe bezoekers bewegen, klikken en zich gedragen op onze website. Om dat minder eng te maken, anonimiseren we deze data voordat we het opslaan door de laatste paar cijfers van het IP-adres te maskeren. En we staan Google of andere partijen niet toe deze informatie voor andere doeleinden te gebruiken.

Bekijk details

Op een bepaald moment wil je je misschien aanmelden voor iets of contact met ons opnemen, maar dat werkt niet meteen. Dat komt omdat we een programma (Hubspot) gebruiken om dat soort zaken werkend te krijgen, bijvoorbeeld jouw inschrijving of chatbericht veilig op te slaan en te gebruiken. Daarvoor vragen we nu netjes om jouw toestemming.

Bekijk details

Wij denken dat het fijnste is om deze video direct op onze website te kunnen bekijken. Alleen, in ruil daarvoor vragen YouTube of Vimeo toestemming om gepersonaliseerde advertenties te tonen voorafgaand aan deze video. Zonder de toestemming kun je deze video wel bekijken, maar helaas niet op deze website.

Bekijk details

Je gebruikt vast Facebook of LinkedIn en zoekt ook wel eens iets op Google. Dan weet je dat daar advertenties langskomen. Om die minder vervelend (lees: meer gepersonaliseerd) te maken, gebruiken wij bepaalde diensten op onze website.

Bekijk details
Vergeet mijn instellingen Verwijderd!