“Dit is hoe je een indrukwekkende en engaging learning journey maakt die de deelnemer centraal zet.”

Jos Berdenapril 4, 2022Evenementen

De aNewSpring Awards 2022

Dit zijn de beste learning journeys van het jaar

Elk jaar kiezen onze klanten de learning journey van medeklanten die zij het meest inspirerend vinden. Dat klopt, wij zijn niet degenen die bepalen wie het beste product heeft gemaakt op het aNewSpring platform, maar het wordt objectief gekozen door vakgenoten tijdens de aNewSpring Awards. Laten we eens een kijkje nemen naar de toppers van 2022 en hoe we daar zijn gekomen.

De weg naar de finale van 2022

Shortlist

Aan het einde van 2021 konden al onze klanten de leeroplossingen insturen die ze met ons platform hadden gemaakt en waarvan ze dachten dat het de learning journey van het jaar kon worden. Meer dan 30 organisaties hebben zich ingeschreven voor deze competitie; een record voor de zes jaar dat we de aNewSpring Awards organiseren.

Om op de shortlist te komen moesten de kandidaten een document inleveren waarin ze uitlegden hoe hun learning journey scoorde op de vier criteria: Didactiek, Learner Experience, Innovatie en Overall Impact. Dit proces resulteerde in een shortlist met 16 genomineerden.

In alfabetische volgorde waren dat:

AcademySuite (🇳🇱) Cranfield Aviation Training (🇿🇦) Dagelijks Leven (🇳🇱) Gemeente Almere (🇳🇱) Inzicht in orde (🇳🇱) KPE Groep (🇳🇱) Lean2Succes (🇳🇱) NIVOO Opleidingen (🇳🇱) Pink Elephant EMEA (🇬🇧) Propellor – Changing Projects (🇧🇪 ) TPT Consultancy & Training Ltd (🇬🇧) De VerkeersAcademie (🇳🇱) World Wide Industrial and Systems Engineers (WWISE) (🇿🇦)

De jury

Daarna was het de beurt aan de jury, een onafhankelijk panel van doorgewinterde deskundigen (en ook nog eens heel aardige mensen). Zij beoordeelden de inzendingen, doorliepen hun leeromgeving en gaven alle genomineerden een score op basis van de vier criteria. Dit resulteerde in een top drie, de finalisten van de aNewSpring Awards 2022.

Ontmoet de vier juryleden en zie hun gedachten over de vraag: wat maakt een learning journey inspirerend of impactvol?

finalists_ans_awards_2022_jet_zantvoord_square

“Wanneer de deelnemer zich voldoende toegerust, zelfverzekerd en geïnspireerd voelt om ineffectief gedrag op de werkplek te vervangen door wat diegene heeft geleerd tijdens de learning journey. Want uiteindelijk draait het allemaal om prestaties in de praktijk.”

Jet Zantvoord

Learning Developer, GITP

“Ik heb een gezegde: ‘Waar verveling wint, faalt het leren’. Dit is in de kern hoe je een indrukwekkende en engaging learning journey maakt die de deelnemer centraal zet. Dit betekent dat instructional designers een zeer duidelijke lens hebben op de capaciteiten die ze moeten ontwikkelen om een bedrijfsresultaat te bereiken, en leeractiviteiten ontwerpen om die capaciteiten te bereiken. Impactvolle learning journeys zijn eenvoudig meetbaar in resultaten, prestaties en betrokkenheid. Inspirerende learning journeys versterken dit verder door nieuwsgierigheid te creëren, terwijl ze de leerling aanzetten om het onderwerp tot in het kleinste detail te verkennen, wat resulteert in een blijvende gedragsverandering.”

Mike Hanly

Managing Director, New Leaf Technologies

mike-hanley

Ger-Driesen

“Voor mij is het belangrijk dat er een duidelijk en weloverwogen didactisch concept wordt gebruikt dat de analyse van de doelstellingen weerspiegelt, gerelateerd aan de doelgroep en hun specifieke context. ‘Relevance eats ‘cool design’ for breakfast’.”

Ger Driesen

Learning Innovation Leader, aNewSpring

“Bij elke learning journey is het essentieel om het zo persoonlijk mogelijk te maken, zodat het echt zorgt voor impact. De learning journey van een individu zou altijd moeten beginnen met de vraag ‘waarom?’. Hierbij maakt het niet uit of het gaat om de onboarding van werknemers, leiderschapsontwikkeling of functionele bijscholing. Beginnen met de waarom-vraag zal een team of individu inspireren om bedrijfsdoelen te bereiken die zullen leiden tot succes op lange termijn en retentie.

Echte innovatieve leerresultaten gaan verder dan one-size-fits-all; het einddoel moet weerspiegelen waar individuele prestatiedoelen nodig zijn en relateerbaar zijn. Leerprofessionals moeten verder kijken dan wat zij denken dat ‘past’, maar de benadering hebben van wat de leerling nodig heeft door het beoordelen van vaardigheden en het verzamelen van feedback door middel van impact. Het implementeren van leerstijlen en uitkomsten in elk leerprogramma dat een verhaal vertelt, creëert een doelgerichte intentie die impact voortstuwt.”

Scott Sheppard

Learning & Development Manager, LPI

finalists_ans_awards_2022_scott_sheppard_square

De aNewSpring Awards 2022

Op donderdag 24 maart werd de hybride awardshow uitgezonden, live vanuit het Nederlandse Rotterdam. Meer dan 250 bezoekers uit 10 verschillende landen hebben zich aangemeld. Zo’n 75 van hen waren aanwezig in levende lijve en de rest sloot online aan. Er waren workshops, een hybride spelshow en heel veel netwerkmogelijkheden. Het hoogtepunt was natuurlijk het zien van de presentaties van onze finalisten: Beeckestijn Business School, ContactCare en het Nederlands Mathematisch Instituut.

De presentaties bestonden uit een video van vijf minuten over hun leeroplossing, gevolgd door vragen vanuit de jury. Het publiek kon elke inzending daarna beoordelen op de vier criteria, op een vijfpuntsschaal. De cijfers werden berekend en daarna was de top drie bekend.

Dus, om jullie niet langer in spanning te laten, wie heeft er gewonnen?

Contact Care

Road to Customer Expert

anewspring-awards-winner-badge-2022-bronze

Waar gaat het over?

Deze blended cursus leert medewerkers de basisprincipes van het klantcontactvak. Het maakt gebruik van meerdere leerstijlen om aan te sluiten bij individuele behoeften.

Vanwege het succes voor de eigen medewerkers, volgen ook gedetacheerde medewerkers en klanten dezelfde cursus.

Scoorde het best op:

Didactiek

“Ik zou ontzettend blij zijn als dit mijn onboarding-ervaring was en ik als nieuwe medewerker bij hen zou starten.”

Beeckestijn Business School

Blended cursus Digitale en Online Marketing

anewspring-awards-winner-badge-2022-silver

Waar gaat het over?

Dit programma leidt talent op tot een digital marketingspecialist.

In een zes maanden durend blended programma worden verschillende aspecten van het online marketingvak aangeleerd.

De talenten worden zo in brede zin opgeleid tot multi-inzetbare professionals.

Scoorde het best op:

Overall Impact

“Goed gedaan op wat een geweldig voorbeeld was van het gebruik van aNewspring-platform, met oog voor de behoeften van de deelnemer en de beschikbare tools.”

Nederlands Mathematisch Instituut

Foutloos Rekenen

anewspring-awards-winner-badge-2022-gold

Waar gaat het over?

Een 12-weekse blended cursus voor kinderen van 9 tot 12 jaar die het volledige wiskundecurriculum van de basisschool beslaat.

Duizenden leerlingen zijn vooruitgegaan op het gebied van wiskunde, zelfvertrouwen, plezier en onafhankelijkheid.

Bovendien zet de methode ook leerkrachten meer in hun kracht.

Scoorde het best op:

Overall Impact

“Een grote maatschappelijke impact; leerlingen verbeteren niet alleen hun wiskundevaardigheden, maar ook hun zelfvertrouwen met betrekking tot wiskunde.”

Wil je ook een kans maken op een prijs?

Heeft dit je geïnspireerd om ook een trofee en eeuwige roem te winnen met jouw learning journey? Of wil je nu ook een echt inspirerende learning journey gaan maken? Wacht niet langer en ga ervoor! Eerdere winnaars van de aNewSpring Awards zijn doorgegaan met het winnen van prijzen bij andere internationaal gerenommeerde competities, zoals The Learning Awards en Learning Technologies Awards.

Klanten kunnen contact opnemen met hun Customer Success Manager of Account Manager. Als je nog geen gebruik maakt van aNewSpring, voel je vrij om hier contact met ons op te nemen.

Over de auteur

Jos Berden

Blended Learning Pro. Een doordenker, vragensteller en luisteraar. De perfecte combinatie van een pragmatist en idealist.

Wil graag nog leren: voetbaltactiek, helikopter besturen, gedachten lezen

Succesvolle opleiders
zetten de deelnemer op één

Download dit e-book en word een koploper door de inzichten van 10 marktleiders en experts teruggebracht tot 3 kernprincipes

Download het e-book

anewspring-whitepaper-opleiders-zetten-de-deelnemers-op-een

De opleidingsmarkt verandert snel. De concurrentie stijgt in rap tempo: ‘all-you-can-learn’ platforms, LinkedIn Learning, zelfs YouTube, en ook AI-gegenereerde training. Voor jou als trainer of opleider levert dat een aantal mooie kansen op, maar ook bedreigingen. Met dit e-book zorg je ervoor dat je succesvol blijft!

Bekijk meer content zoals dit

Terug naar het blog overzicht »

Ontvang onze frisse inzichten en inspiratie
binnen opleidingsland in je mailbox

Formulieren en chat

Op een bepaald moment wil je je misschien aanmelden voor iets of contact met ons opnemen, maar dat werkt niet meteen. Dat komt omdat we een programma (Hubspot) gebruiken om dat soort zaken werkend te krijgen, bijvoorbeeld jouw inschrijving of chatbericht veilig op te slaan en te gebruiken. Daarvoor vragen we nu netjes om jouw toestemming.

Bekijk details

Tja, dan wil je je aanmelden of contact opnemen, maar dan lijkt het (nog) niet te werken. Misschien even vervelend, maar we willen het graag op de juiste manier doen; door jouw toestemming te krijgen. Klik hier om te zien welke cookie-optie je moet accepteren om dit te fixen.

Over ons

Het platform

Leermethodes

Je kent het wel…

We hebben allemaal een haat-liefde-verhouding met cookies; die met chocolate chip enzo, en ook die internetdingen. Ook wij gebruiken ze (die tweede optie) om onze website sneller, mooier en beter afgestemd op jou te maken. Klik op ‘Akkoord’ als je dat prima vindt, of maak een weloverwogen keuze door alle details te bekijken en aan te passen onder ‘Cookie-opties’. Doe mij de oatmeal-white-chocolate optie maar!

Meer informatie hierover vindt u in onze Privacyverklaring. | Sluiten

Cookie-opties

Neem even een momentje..

Uw privacy is erg belangrijk voor A New Spring BV. Hieronder vindt u de verplichte en optionele goedkeuringen die u ons kunt geven om ons in staat te stellen uw persoonlijke gegevens te verwerken.

Meer informatie hierover vindt u in onze privacyverklaring.

Als u deze goedkeuringen wilt intrekken, klikt u op ‘vergeet mijn instellingen’ onderaan deze pagina.

Formulieren en chat

Op een bepaald moment wil je je misschien aanmelden voor iets of contact met ons opnemen, maar dat werkt niet meteen. Dat komt omdat we een programma (Hubspot) gebruiken om dat soort zaken werkend te krijgen, bijvoorbeeld jouw inschrijving of chatbericht veilig op te slaan en te gebruiken. Daarvoor vragen we nu netjes om jouw toestemming.

Bekijk details

Bekijk YouTube Videos

Wij denken dat het fijnste is om deze video direct op onze website te kunnen bekijken. Alleen, in ruil daarvoor vraagt YouTube toestemming om gepersonaliseerde advertenties te tonen voorafgaand aan deze video. Zonder de toestemming kun je deze video wel bekijken, maar helaas niet op deze website. Je zult wellicht denken, waarom kan ik wel vimeo video's direct bekijken? Vimeo heeft een anonieme functie welke ons de mogelijkheid geeft de video's te tonen zonder cookies

Bekijk details

Gepersonaliseerde advertenties

Je gebruikt vast Facebook of LinkedIn en zoekt ook wel eens iets op Google. Dan weet je dat daar advertenties langskomen. Om die minder vervelend (lees: meer gepersonaliseerd) te maken, gebruiken wij bepaalde diensten op onze website.

Bekijk details

Website statistieken

Feedback is waardevol. Als het gaat over hoe goed onze website werkt voor jou, dan bestaat die feedback uit cijfers en statistieken. Daarom gebruiken we Google Analytics en Hotjar om te leren hoe bezoekers bewegen, klikken en zich gedragen op onze website. Om dat minder eng te maken, anonimiseren we deze data voordat we het opslaan door de laatste paar cijfers van het IP-adres te maskeren. En we staan Google of andere partijen niet toe deze informatie voor andere doeleinden te gebruiken.

Bekijk details

Functionele technologie

Je wilt vast een mooie en snelle website, toch? Onze (WordPress) website gebruikt tijdens uw bezoek aan onze website een cookie om te controleren of uw browser cookies ondersteunt. We hebben die cookies eigenlijk best wel nodig, omdat het jouw bezoek veel prettiger maakt door het onthouden van jouw persoonlijke voorkeuren, sneller te reageren en het laden van het juiste lettertype voor onze branding (waarvan we hopen dat jij die ook best mooi vindt).

Bekijk details

Vergeet mijn instellingen Verwijderd!