Training en onderhoud
E-learning wordt in vele vormen ingezet voor overdracht, training en onderhoud van kennis en kunde. Een kleine greep uit de oplossingen:
Theorie via e-learning
E-learning is in het bijzonder geschikt voor het overdragen en trainen van theorie en kennis.
Zelfstudie met persoonlijke begeleiding
De cursist bepaalt zelf het studietempo. Daarbij wordt hij op de dagen die hij heeft aangegeven via e-mail herinnerd aan zijn training. Als een cursist vragen heeft tijdens een cursus, kan hij via e-mail contact opnemen met de docent.
Kennisonderhoud
Kennis houd je op peil door regelmatig te trainen. Adaptief leren zorgt ervoor dat kennis regelmatig wordt herhaald. De kennis die een cursist het minst beheerst, wordt eerder herhaald.
Oefenmateriaal
Oefenen van kennis en kunde aan de hand van vragen.
E-learning kan als aanvullend cursusmateriaal los worden verkocht of als cursus. Het kan ook optioneel beschikbaar worden gesteld voor remedial teaching.
Extra oefenen van “zwakke punten”
De cursist heeft de mogelijkheid om extra te oefenen, bijvoorbeeld door extra oefeningen te creëren met vragen over onderwerpen waar hij moeite mee heeft.
Examentraining
Op basis van de voortgang en de examendatum stelt e-learning van A New Spring voor iedere studiedag automatisch een nieuwe training samen. Deze bestaat uit die vragen die de betreffende cursist nodig heeft. Het systeem begeleidt iedere cursist op die manier individueel naar het examen.
Documentatie
Het is mogelijk documenten als naslagwerk of als extra informatie in een cursus plaatsen. Met een zoekfunctie kan snel de juiste informatie worden gevonden.
Proefexamens
Op basis van de toetsmatrijs van het officiële examen worden vragen op examenniveau geselecteerd in een proefexamen.
Cases oefenen
A New Spring biedt deelnemers automatisch nieuwe cases aan die aansluiten bij de voortgang van de deelnemer en de leerdoelen van de cursus.
